Нові дослідження свідчать, що офісні охолоджувачі води, кабіни та кабінети навколо нації є набагато хитрішими місцями після президентських виборів.

Нове опитування американських робітників виявляє, що політичні коси на робочому місці піддають стресу людям і навіть беруть участь у виконанні роботи.

Насправді приблизно кожен четвертий працівник заявив, що тепер уникає певних колег через їхні політичні погляди.


Так знаходить нове опитування, проведене Американською психологічною асоціацією (APA). Опитування у 2017 році понад 1300 дорослих робітників також виявило, що цинізм і тривога серед працівників зараз більший, ніж це було до президентських виборів 2016 року.

Щоб полегшити напругу, "роботодавці, можливо, вважають за краще уникати політичних розмов поза робочим місцем", - заявив Девід Баллард, директор Центру організаційної майстерності APA.

Однак "реальність полягає в тому, що ці часто гострі дискусії посилюються з моменту виборів, що створюють загрозу добробуту працівників та діяльності бізнесу", - сказав він у прес-релізі APA.


"Політична напруженість значно більше, ніж хто виграв або програв вибори", - зазначив Баллард. "Люди з усього політичного спектру мають сильні почуття щодо дуже особистих питань, які безпосередньо впливають на їхнє життя, включаючи рівність, громадянські свободи, роль уряду, соціальну справедливість та економічну безпеку", - пояснив він.

"Обстріл новинами, спілкування в соціальних мережах та суперечки з друзями та колегами можуть посилити стереотипи щодо республіканців і демократів, лібералів і консерваторів, увічнення менталітету" нас проти них "і заклинання між людьми", - заявив Баллард.

Нове онлайн-опитування, яке було проведене у лютому та березні, включало 1311 дорослих США, зайнятих як на повний, так і на неповний робочий день. Для порівняння, дослідники APA також проаналізували передвиборче онлайн-опитування, проведене у вересні, в якому взяли участь 927 американських працівників.


У недавньому опитуванні було виявлено, що 26 відсотків працівників сказали, що відчувають напругу чи стрес від часу виборів через політичні дискусії на роботі. Це суттєвий приріст від 17 відсотків, зазначених у вересневому опитуванні.

Політичні дебати на роботі також залишили 21 відсоток працівників почуття цинічнішими та негативнішими протягом робочого дня, порівняно з 15 відсотками перед виборами, показало опитування.

Більше половини працівників опинилися в політичних розмовах з часу виборів. Опитування показало, що 54 відсотки опитаних працівників брали участь у таких дебатах, і серед цих людей 40 відсотків повідомили, що ці дискусії негативно вплинули на їх продуктивність, якість роботи або сприйняття своїх колег.

Ці працівники також заявили, що політичні дебати призвели до більшого стресу, напруги чи ворожнечі на робочому місці. Для порівняння, лише 27 відсотків працівників повідомили про такі ж негативні наслідки політичних дискусій на роботі перед виборами.

"Незалежно від того, чи йдеться про політику чи будь-яку іншу складну розмову на роботі, керівники та керівники повинні створити робочий клімат, де люди з різними думками та походженнями можуть спільно працювати задля досягнення спільних цілей без їх розбіжностей, створюючи токсичне середовище", - сказав Баллард.

Кожен шостий із опитаних заявив, що політичні дебати після виборів напружили їхні стосунки на роботі. Дослідники виявили, що 16 відсотків учасників розглядають своїх колег у більш негативному світлі, 16 відсотків відчувають себе більш ізольованими від інших на своєму робочому місці, 17 відсотків вважають, що їх робота в команді страждає, а 18 відсотків сприймають своє робоче місце як більш вороже середовище.

Опитування також показало, що 31 відсоток працівників були свідками колег, що сперечаються з питань політики, а 15 відсотків повідомили, що вони самі брали участь у політичному аргументі.

Отримати роботу було складніше через політичні дебати після виборів для 15 відсотків опитаних працівників. Якість роботи постраждала серед 13 відсотків, а продуктивність праці знизилася на 14 відсотків, показало опитування.

Цинізм та негативність серед жінок різко зросли після виборів та політичних дискусій, що почалися, піднявшись з 9 відсотків до виборів до 20 відсотків після цього, показали результати.

Опитування показало, що люди, які визначають як лібералів, швидше, ніж помірники чи консерватори, відчувають більше напруги чи стресу через політичних дискусій на роботі. Однак ліберали також з більшою ймовірністю повідомляють, що ці політичні дебати насправді змусили їх відчути більше зв’язку зі своїми колегами.

Один психолог, який переглянув опитування, не здивувався.

"На продуктивність робочого місця та психологічне самопочуття може негативно вплинути політичний конфлікт", - сказав Кертіс Райзінгер. Він начальник психіатрично-психологічних служб Єврейського медичного центру Лонг-Айленд у штаті Нью Гайд Парк, штат Нью-Йорк.

Особливо це стосується будь-якого робочого місця, де працюють різноманітні кола людей, додав він.

За словами Рейзінгера, енергія, витрачена на залучення чи уникнення політичних дебатів, може бути справжньою витратою на продуктивність праці та щастя працівників, тому начальство зобов'язане мінімізувати конфлікт.

"Лідери, які використовують свою позицію влади, щоб підтримувати певний політичний погляд, обмежать функціонування різних команд", - сказав він.З іншого боку, "лідери, які визнають, що не кожен може перемогти - і в той же час тримати зосередженість на місії організації - будуть робити найкраще. Вони повинні зосередитися на місії, яка об'єднує їх, а не намагатися вирішити. їх відмінності ».


Зеленський, Порошенко, дебати, Billie Eilish, Гаррі Поттер, ніт!: #@)₴?$0 з Майклом Щуром #23 (Може 2021).